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例えば、情報が漏洩する場合もあるでしょう。がんばっている従業員のため、会社側は、いろいろな生活支援制度として福利厚生を導入している会社が多いですよね。

このように、住宅、医療、慶弔、育児介護、そして、資産育成、レジャー、また、ライフプランニング、自己啓発と、福利厚生は8つの分野に分かれました。中でも、最近、注目されている福利厚生が「カフェテリアプラン」と言ったものです。英語では「outsourcing」と書きます。

これは、特に製造業などでトラブルとなることが多いようです。

そして、財形貯蓄、または、持株、セミナーや、ファイナンシャルプランニングなどの「資産育成」です。

また、社員が安心して働けるようなベビーシッター、そして、託児所、介護施設や、ホームペルパーサービス、介護用品などに関連した「育児、介護支援」です。給与などを計算するには、その分の人材が必要です。