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会社の福利厚生と言えば、昔から社員寮とか、健康診断とか、保養地の別荘とか、そのようなものでしたよね。それから、素人でも、商品に対して高い知識を持っている人が増えています。

そこで、福利厚生を専門としたアウトソーシングサービスの会社に委託している会社が増えてきました。給与計算のアウトソーシング自体、市場に出てきたのが、2、30年くらい前だと言われています。給与計算というものは、業種を問わず、どの会社でも必要になっている必須事項ですから、もし、経理の面でお悩みのある会社は、一度、アウトソーシングの相談をしてみるのも良いでしょうね。

アウトソーシングサービス各社は、福利厚生を提供するだけでなく、それについてのコンサルティングも行っています。

そして、社員が、元気で健康的に働けるようにサポートする、健康診断をはじめ、人間ドックや、スポーツクラブ、または、メンタルヘルスの「医療、健康」です。

または、携帯電話でチェックできることもあるでしょう。それは、アウトソーシングサービスが、増加する失業問題と関係しているのです。