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例えば、情報が漏洩する場合もあるでしょう。そして、社員が、元気で健康的に働けるようにサポートする、健康診断をはじめ、人間ドックや、スポーツクラブ、または、メンタルヘルスの「医療、健康」です。

コールセンターではなくても、社内ホットラインを設置する方法もあります。リゾート地のホテルとか、人間ドッグとか、どのようなメニューの福利厚生があるか、力を入れているかで、企業のイメージが変わってくると思うのです。発売前の製造の段階で、その情報が外に漏れてしまうトラブルも多いようです。

このようなことから、企業は、業務を委託する場合、コスト面だけでなく、委託先のことをきちんと評価してから業務委託するようにしなければトラブルになってしまう可能性があります。

この社員向けの福利厚生ですが、どのような種類があるのでしょうか？

業者の中には質の良くない業者も残念ながら存在しています。例えば、企業のシステムを24時間、365日通して監視し、万が一、トラブルが発生した場合は、遠隔でサポートしてもらえるサービスもあります。