2011年05月22日
企業についての情報です。
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現在、大きな企業であればどこでも、ITシステムを導入していることでしょう。企業としては、それを管理する費用のコストダウンにもなりますし、福利厚生のメニューも豊富です。
ですが、アウトソーシングサービスにも良い点ばかりではありません。ですから、その情報をとりまとめ、企業へバックさせることもアウトソーシングサービスの一環でしょうね。ここでは福利厚生とアウトソーシングサービスについて話したいと思います。
このように社内では自力でPRビデオを製作することが出来ない場合、みなさんはどうしているのでしょうか?
このことから、外部に委託したほうが効率的であるケースが多いのです。
それに、内定者にも先に提供してあげようと言う企業もあります。また、自社の業務過程の中で、その一部を外部に委託する、と言う狭い意味で使われます。
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Posted by My_gray_template at 19:41│Comments(0)
│アウトソーシングサービスの新しい福利厚生