2011年05月10日
福利厚生、かなり気になります。
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お客さんへの、十分なサービス、それを企業の中ではなく、外、つまり、アウトソーシングサービスで手に入れることが出来るのです。それに、商品に対してのクレームの数も昔と今では、今のほうがずっと増えたことから、こうしたアウトソーシングサービスが繁盛するのでしょう。
高級なリゾートホテルが一泊千円で宿泊できるので、社員は喜んで使っていました。ですが、最近では、単にコスト削減というだけではなくなりました。トラブルが起きたら、リモートですぐに対応することが出来る優れたサービスなのです。
中でも、内職などを行う人の中には、会社に身分証などを提出する必要もなく、仕事を始められる会社もあるようです。
また、スポーツジムが福利厚生にあったとしたら、どうでしょうか?
そもそも、アウトソーシングのoutは外部という意味であり、Sourcingは、資源活用と言う意味です。また、新商品の売り込みなど、取引先にパンフレットに目を通してもらうよりも、1分、2分ほどの映像を見てもらったほうが、早くわかってもらえることもあります。
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Posted by My_gray_template at 21:04│Comments(0)
│福利厚生のアウトソーシングサービスその4