アウトソーシングサービスに興味をもちました。

会社の福利厚生と言えば、昔から社員寮とか、健康診断とか、保養地の別荘とか、そのようなものでしたよね。例えば、企業の経理業務をアウトソーシングに出す会社もあります。

そんな会社だったら、働く側も労働意欲がなくなるのは当然ですよね。さて、それはどんなことでしょうか？給与などを計算するには、その分の人材が必要です。

英語では「outsourcing」と書きます。

昔はこのようなサービスはあまり聞かれませんでしたよね。

それに、退職金制度、財形貯蓄などもそうですね。どういった福利厚生にニーズが多いのか、アウトソーシングサービスでは、これについてのアドバイスも行っているので、福利厚生について会社側も今一度、考えてみると良いでしょう。