2011年05月17日 16:15
ある企業が、自社ではまかないきれない内容の仕事を他社に委託することが多く見られると思います。アウトソーシングサービス各社は、福利厚生を提供するだけでなく、それについてのコンサルティングも行っています。
とにかく、お客さんの声にきちんと対応できる状態でなければ、お客様相談口ではありませんから。こうして、福利厚生を、会社の戦略的に使う企業が増えているのです。人材の需要が増加し、経済が活性化するのだと思います。
以前から、会社の経理と言えば、総務課の人が社員のお給料を計算したり、昇給などの管理をしたりと、総務のお仕事でしたよね。
アウトソーシングサービスの良い点は、不得意な部門に余計な力を使うよりも、得意とする他社に委託し、自社は自社の中心業務に集中出来ることでしょうね。
また、福利厚生アウトソーシングサービスでは、資格取得など、語学教室、カルチャースクールなどもあります。また、コストの面を考えれば、映像製作は決して安くないと思っている人も多いでしょう。